Waarom doen we in ons team niet wat we hebben afgesproken?

“Ingrid, waarom doen we in ons team niet wat we hebben afgesproken?”

Allereerst de vraag: is het écht een afspraak?

Of hebben jullie er alleen met elkaar over gesproken?

Check met elkaar of je in jullie teamoverleg voldoende aandacht besteden aan deze 4 pijlers:

? BEspreken

? UITspreken

? AFspreken

En wil je next level ?, neem dan ook de waarneemposities mee in jullie overleg.

Verplaats je in de drie posities om te achterhalen wat de reden kan zijn, waarom afspraken niet worden nagekomen.

Er is namelijk ALTIJD een (goede) reden! Ben bereid om buiten je eigen kader mee te kijken naar de beweegreden van jouw collega ??

Maak aan de hand van deze inzichten samen nieuwe afspraken ✔️

Teamwork is het waard om in te investeren.

Het vergt bereidheid om samen in alle openheid te kijken naar vraagstukken en verbeterpunten.

Zorg dat het in jouw team een sport wordt om dingen bespreekbaar te maken, gewoon omdat het jullie werk(plek) leuker en beter maakt.

Ben en blijf gretig & happy at work!

Ingrid

Ps. wil je samen met mij werken aan jullie team spirit en ontwikkeling? Neem dan vrijblijvend contact met me op.

Vond je dit interessant? Blijf dan op de hoogte via de Gretig Inspiratiemail!

Vul snel je gegevens in en je wordt op de hoogte gehouden.

Als je al ingeschreven staat, dan kan het lijken alsof er niets gebeurt bij nieuwe inschrijving.
Het goede nieuws: Je wordt dan al wel op de hoogte gehouden!

Archief