Je moet je eerst bewust worden van wat je nog niet onder de knie hebt… ?
Dán pas kan je aan een plan van aanpak beginnen.
En het vervelende is (vind ik ?) dat je als je ideeën hebt over hoe het anders kan, dat je nog een paar keer in dezelfde oude patronen stapt.
Dat je datgene wat jij je had voorgenomen toch nog niet in de praktijk brengt, terwijl je wéét dat het je gaat helpen. Stap 2 vind ik de meest irritante fase van het leerproces. Zeker voor mensen die het graag (meteen) goed willen doen of mensen die nogal ongeduldig aangelegd zijn… ?
In mijn coachtrajecten komen deze vier stappen van het leerproces regelmatig aan bod, want je kan leren jezelf te coachen in deze fasen.
- onbewust – onbekwaam
- bewust – onbekwaam
- bewust – bekwaam
- onbewust – bekwaam
Dan heb je een grote kans van slagen!
Ze zeggen niet voor niets: ‘leren gaat met vallen en opstaan’, dat klopt. En dan komt er achteraan: “Geniet ook van het proces, van de weg naar je doel…”, nou daar heb ik regelmatig andere gedachten over ? #gaserop
Maar goed, je bent begonnen aan jouw leerproces, dus sta op en geef jezelf die ferme schouderklop! ?
Je ligt op schema! ?
Dan ga ik ook weer verder met mijn leerproces ???? Never a dull moment!
Ben en blijf gretig!
Ingrid
Wil jij nog meer gretige inspiratie ontvangen? Schrijf je dan hieronder in voor mijn Gretige Inspiratiemail of laten we verbinden op social media. Stuur me gerust een verzoek op Facebook, LinkedIn of Instagram.
