Ik zeg altijd, dat als je in een TEAM werkt je dan vooral JEZELF heel goed moet kennen.
Niet meteen focus op groepsprocessen, verbeterplannen en teamdynamiek, maar eerst zorgdragen voor een hoge mate van zelfbewustzijn.
Ken jezelf!
Echt.
Dit is de sleutel tot succesvolle samenwerking!
Pas daarna stilstaan bij hoe deze versie van jezelf in contact gaat met de ander in jouw team.
Zorg dat je helderheid hebt over:
– Hoe zit ik in elkaar?
– Wat zijn mijn kwaliteiten?
– Waar ga ik op aan?
– Waar ga ik op uit?
– Wat zijn mijn patronen?
– Welke zijn helpend en welke mag ik de komende tijd bijschaven?
– Wat zijn mijn normen en waarden en hoe sturen die mijn gedrag?
– Wat is mijn specifieke, waardevolle bijdrage aan dit team?
– Wat vind ik belangrijk op mijn werk(plek)?
– Wat vind ik belangrijk in mijn team? En waarom vind ik dat?
– Wat verwacht ik van mijn collega’s? Wat heb ik hierin nodig?
– Hoe communiceer ik hierover in mijn team?
– Hoe voer ik inspirerende gesprekken met mijn collega’s?
– Hoe voel ik verbonden met de organisatie en hun doelstellingen? Hoe uit zich dat?
In de Gretig basistraining ‘Inspirerend Coachen op de Werkvloer voor professionals in de zorgsector’ gaan we met deze vragen aan de slag!
Twee dagdelen inzoomen op je eigen rol en positie, talenten en toegevoegde waarde in het team. Dat kan in een individueel coachtraject of in company.
Voor de gretige enthousiastelingen is er na deze basistraining ook een verdiepingstraining!
Investeer in jouw team, door jouw eigen rol en impact te kennen!
Wil je hier gretige hulp of inspiratie bij?
Mail of bel me, dan bespreken we de mogelijkheden.
Ben en blijf gretig!
Ingrid Bijlmakers
