Skip to content

Je krijgt weer een favoriet gretig schema voorgeschoteld

Kijk eens naar dit onderstaande schema.

Op de horizontale lijn zie je ‘competentie’ staan.
Op de verticale lijn zie je ‘uitdaging’ staan.

Competentie en uitdaging

Denk nu eens aan een taak die je uitvoert op je werk…

  • Vul eens in of de uitdaging laag, gemiddeld of hoog is.
  • En doe datzelfde met competentie. Hoe goed ben je hierin?

En? Waar kom je op uit?

Opwinding, flow, beheersing?

Gefeliciteerd!
Dan heb je een energiegever te pakken!
Dit is wat je sowieso veel wil ervaren in je werk.
Uitdaging en competentie worden beiden geprikkeld. Top!

Apathie en verveling?

Ehhh, dan mis je toch echt wat extra uitdaging!
Even alert blijven….
Zitten er te veel van deze taken in jouw pakket?
Werk aan de winkel!

Als je op deze manier jouw huidige takenpakket analyseert, dan kan je precies zien wat je energiegevers en ‘lekkages’ zijn.

Je kan ook zien waar jouw actiepunten liggen, waar ontwikkeling wenselijk is en het wordt ook direct helder voor je of je bepaalde projecten nou wel of juist niet moet oppakken.

Je kan met de analyse van dit schema zien of je afstevent op een
–       bore-out: veel taken binnen het gebied apathie, verveling, ontspanning
–       burn-out: veel taken waarbij je angst ervaart of veel piekert

Dit schema, het ‘flow-model’ van professor Csikszentmihaly (ja, lees deze naam nóg maar een keer!), is een van de modellen van het Gretig Loopbaantraject.
Het is onderdeel van stap 3 van de 9 stappen naar werk dat écht bij je past.

Het is altijd waardevol en interessant om jezelf minimaal 2 keer per jaar te onderwerpen aan dit flow-model. Zo kan je jouw koers tijdig bijsturen en ook helder communiceren naar collega’s, je leidinggevende of naar jezelf, als je een eigen bedrijf hebt, over waar het accent in je werk mag komen te liggen.

En geloof me, als je deze inzichten over jouw ‘flow-zone‘ combineert met de inzichten van je talenten en waarden in je werk en je daardoor veel momenten van je werkweek flow ervaart, plukken alle mensen in jouw omgeving daar óók de vruchten van!

Als jij bij het lezen van deze blog denkt: “Oeh, hoe staat het eigenlijk met mijn flow-zone?”

Voel je welkom om een gratis en vrijblijvend intakegesprek te plannen als jij:

  • …aan de slag wil met het finetunen van jouw takenpakket
  • …jouw baan eens onder de loep wil leggen
  • …wil onderzoeken of je nog op de goede plek zit
  • …inzicht wil in welke functies en branches nog meer passend zijn voor je

We bespreken samen jouw situatie en ik kijk met je mee naar wat er nodig is en deel natuurlijk ook meteen een berg tips. Hier word je altijd wijzer van.

Investeer alsjeblieft in zelfreflectie en ook zeker in je werkgeluk.

Life is short…
Go for it!


Ben en blijf gretig!
Ingrid

Wil jij elke 1e van de maand als éérste mijn inspiratiemail ontvangen? Laat ‘m mij dan bij jou bezorgen!

Meld je hieronder aan en dan plof ik elke 1e van de maand vroeg in de ochtend op jouw digitale deurmat!

Waardevolle inspiratie gegarandeerd!

Als je al ingeschreven staat, dan kan het lijken alsof er niets gebeurt bij nieuwe inschrijving.
Het goede nieuws: Je wordt dan al wel op de hoogte gehouden!

Vergelijkbare berichten

Laatste berichten

  • Goed fout

    Goed fout

    Inspirerend? Spread it! Share on Email Share on LinkedIn Share on Facebook
  • Doe eens gek!

    Doe eens gek!

    Inspirerend? Spread it! Share on Email Share on LinkedIn Share on Facebook
  • Uit de hand gelopen

    Uit de hand gelopen

    Inspirerend? Spread it! Share on Email Share on LinkedIn Share on Facebook
  • Een nieuw verhaal

    Een nieuw verhaal

    Inspirerend? Spread it! Share on Email Share on LinkedIn Share on Facebook
  • Voorspellende gave

    Voorspellende gave

    Inspirerend? Spread it! Share on Email Share on LinkedIn Share on Facebook

LAATSTE BERICHTEN