In de training ‘Inspirerend Coachen op de Werkvloer’ gaan de deelnemers aan de slag met het grondig analyseren van hun talentenpakket.
Want je talentenpakket zegt iets over jouw unieke stijl van inspirerend aanwezig zijn op de werkvloer.
Je kan je voorstellen dat het talent ‘behoedzaamheid’ op een andere manier inspirerend is, dan ‘actiegerichtheid’. En beiden zijn nodig om een team goed te laten functioneren.
Onderstaande vragen komen aan bod en ze coachen elkaar om tot een energie gevend ontwikkel punt te komen.
Kijk zelf ook eens naar deze vragen. Heb jij het antwoord?
· Wat valt je op als je naar je talentenpakket kijkt?
· Welke kwaliteiten kunnen jouw collega’s goed zien?
· Wat waardeer jij het meest in jezelf?
· Op welke manier zou jij jouw talenten nog meer willen inzetten?
· Wat gaat dat jou en je collega’s opleveren?
· Wat is een allergie voor jou? Een allergie is een groeikans! Formuleer op basis hiervan een ontwikkel punt voor jezelf. En doe dat op zo’n manier dat je zin hebt om ermee aan de slag te gaan!
Mijn uitdaging/ ontwikkel punt is: …
Wie en/ of wat heb ik hiervoor nodig?
Wat zijn mijn hulpbronnen?
Onderschat nooit de positieve impact van jouw aanwezigheid op de werkvloer en zet jouw talenten optimaal in!
Ben en blijf gretig!
Ingrid Bijlmakers
Ps. Wil je meer weten over de training ‘Inspirerend Coachen op de Werkvloer’ en of dit iets voor jou(w team) is? Laat het me weten, stuur me een email. Ik vertel je er graag meer over.
Pss. Op zoek naar nog meer inspiratie om elkaar positief te versterken? Schrijf je dan in voor mijn Gretig Inspiratiemail, volg me op social media op Facebook, LinkedIn of Instagram of lees een van mijn andere blogs.
