Skip to content

Gretige-teams

Voordat ik met teamcoaching aan de slag ga check ik altijd de GRETIGHEID van het team.

Dit is voor mij een van de belangrijkste randvoorwaarden om te kunnen starten.

Een team dat zelf een stap wil zetten.

Geen teamcoaching in opdracht van de manager, maar altijd in overleg met het team de coachvraag verhelderen.

Niet zelden ontdekken we in dit overleg juist andere thema’s en hulpvragen waar ze met het team aandacht aan wíllen besteden.

Een prachtig proces, waarbij ze zich echt deelgenoot voelen van het plan van aanpak.

Groei en teamontwikkeling met hulp van een coach, dat gun ik alle gretige teams!

Teamontwikkeling kan en mag fijn en leuk zijn. Ja natuurlijk ook confronterend, maar als je dat op een goede manier doet is dit een echte energie-boost!

Wacht dus niet tot er ‘gedoe’ is, maar zorg voor preventief onderhoud ??

Werkgeluk werkt door in alle contexten van je leven. Dus gun jezelf en je team reflectie op teamprocessen en dan plukt ook jouw thuisfront en je gezondheid daar de vruchten van.

Ben en blijf gretig!
Ingrid

Wil jij elke 1e van de maand als éérste mijn inspiratiemail ontvangen? Laat ‘m mij dan bij jou bezorgen!

Meld je hieronder aan en dan plof ik elke 1e van de maand vroeg in de ochtend op jouw digitale deurmat!

Waardevolle inspiratie gegarandeerd!

Als je al ingeschreven staat, dan kan het lijken alsof er niets gebeurt bij nieuwe inschrijving.
Het goede nieuws: Je wordt dan al wel op de hoogte gehouden!

Vergelijkbare berichten

Laatste berichten